Czy to „kryzys wieku średniego”? Co widzę w gabinecie i jak to sprawdzam

„Ona jest po czterdziestce, rzuca pracę, kwestionuje małżeństwo, to oczywiście kryzys wieku średniego”. Zawsze pytam wtedy: „Skąd wiemy?”. Nie z przekory. Ta etykieta jest tak oczywista, że łatwo przestajemy zadawać pytania. Naukowość w gabinecie zaczyna się od tego, że traktuję własną interpretację jak hipotezę, a nie fakt.

1. Zaczynam od pytania, nie od etykiety

„Kryzys wieku średniego” nie jest diagnozą. Termin wprowadził Jaques (1965), opisując zmianę związaną z uświadomieniem sobie własnej śmiertelności. Badania populacyjne pokazują jednak, że to doświadczenie nie jest uniwersalne: według amerykańskich danych Wethington (2000) kryzys deklarowała mniejszość badanych (około jedna czwarta), a opisywane trudności częściej wiązały się z konkretnymi wydarzeniami życiowymi niż z samym wiekiem. Lachman i współpracownicy (2015) opisują wiek średni raczej jako okres równoważenia rozwoju i utraty niż jako z natury kryzysowy. Dlatego kobiecie, która mówi „mam kryzys”, nie przytakuję od razu. Pytam: „Co konkretnie się zmieniło i kiedy to się zaczęło?”.

2. Dane są mniej jednoznaczne, niż brzmi popularna opowieść

Według „krzywej w kształcie litery U”, dobrostan spada do około końca czwartej dekady życia, a potem rośnie (Blanchflower i Oswald, 2008). Późniejsze analizy pokazują jednak, że kształt tej zależności bywa różny i zależy od przyjętych metod i badanych grup (Galambos i in., 2020). Klasyczne ujęcia, takie jak „Pory roku w życiu kobiety” (Levinson i Levinson, 1996), opierały się na niewielkich próbach i jakościowych wywiadach, więc służą mi bardziej do inspiracji niż do wyciągania praw. Gdy klientka pyta: „Czy to normalne w tym wieku?”, odpowiadam: „To częste, ale nie obowiązkowe, i dla Ciebie ma konkretne źródła”.

3. Zmiana ról, nie data urodzenia

W gabinecie widzę zwykle splot zmian: dorastające lub dorosłe dzieci, choroby rodziców, rozstania, awans lub zastój zawodowy. Często słyszę zdanie: „Przez dwadzieścia lat robiłam wszystko dla innych i nie wiem, kim jestem”. Teoretycznie można to łączyć z kryzysem generatywności i stagnacji u Eriksona (1963). Zmiany w życiu, nazywane punktami zwrotnymi, mogą prowadzić zarówno do pogorszenia, jak i do wzrostu (Wethington i in., 2004). Warto też zachować ostrożność wobec popularnego pojęcia „pokolenia kanapki”, bo analizy wskazują, że tylko część osób w tym wieku opiekuje się jednocześnie dziećmi i rodzicami (Grundy i Henretta, 2006). Zamiast zakładać przeciążenie, sprawdzam, co dzieje się w życiu tej konkretnej kobiety.

4. Różnicowanie: kiedy „kryzys” to coś innego

To dla mnie najważniejsza część pracy, także na superwizji. Pod hasłem „kryzys wieku średniego” mogą kryć się:

  • depresja lub zaburzenia lękowe, w tym nowe objawy w okresie przejścia menopauzalnego (Bromberger i Kravitz, 2011),
  • wypalenie zawodowe i przewlekłe przeciążenie,
  • żałoba po stracie bliskiej osoby lub relacji,
  • trudności, które wcześniej były maskowane, np. nierozpoznane ADHD czy autyzm u kobiet.

 

Pytam więc o sen, nastrój, zmiany w ciele, wcześniejszą historię i używki. Zawsze pytam wprost o myśli samobójcze. Zachęcam też do konsultacji lekarskiej, gdy objawy mogą mieć podłoże somatyczne.

5. Co jest ważne w tym momencie życia

Gdy klientka mówi „nie wiem, czego chcę”, rzadko jest to prawda. Częściej oznacza: „nie mam jeszcze na to słów albo odwagi”. W tej fazie życia słyszę w gabinecie kilka powtarzających się wątków. Traktuję je jako obserwacje kliniczne, a nie reguły.

  • Sens i własny cel. W modelu dobrostanu psychologicznego cele życiowe, autonomia i osobisty rozwój są osobnymi wymiarami dobrostanu (Ryff i Keyes, 1995). Kobiety po latach zadań mówią często: „robiłam to, co trzeba”, a teraz pytają, co jest ich.
  • Czas. Teoria selektywności społeczno-emocjonalnej zakłada, że gdy czas zaczyna być postrzegany jako ograniczony, na znaczeniu zyskują cele i relacje ważne emocjonalnie (Carstensen i in., 1999). Słyszę to jako: „nie chcę już tracić czasu na rzeczy, które mnie nie obchodzą”.
  • Jakość relacji. Nie liczba kontaktów, lecz bliskość: z partnerem, dorosłymi dziećmi, przyjaciółkami. Często towarzyszy temu żałoba po tym, jak te relacje się zmieniają.
  • Wkład i przekazywanie. Potrzeba, by to, co zrobiłam, miało znaczenie dla innych: poprzez pracę, mentoring, rodzinę (generatywność; Erikson, 1963; McAdams i de St. Aubin, 1992).
  • Ciało, zdrowie i swoboda od oceniania. Coraz większe znaczenie ma troska o siebie i niezależność od cudzych oczekiwań.

 

Nie mówię klientce, co powinno być dla niej ważne. Pytam: „Co z tego, co robisz, jest Twoje, a co robisz z przyzwyczajenia lub z obowiązku?”. Odpowiedź często jest dla niej większym odkryciem niż jakakolwiek interpretacja z mojej strony.

6. Pokora wobec ograniczeń

Zdaję sobie sprawę, że większość badań pochodzi z krajów zachodnich i klas średnich, a klientki w moim gabinecie to wąska grupa. Dlatego nie uogólniam własnych obserwacji i regularnie sprawdzam je na superwizji. Tak rozumiem praktykę opartą na dowodach: łączę dane badawcze, doświadczenie kliniczne i wartości klientki (APA, 2006).

Odwaga jako warunek

Za każdą z tych rozmów stoi odwaga: kobiety, która przyznaje, że dotychczasowy plan przestał pasować, i terapeutki, która przyznaje, że nie ma gotowej odpowiedzi. Naukowa postawa nie polega na posiadaniu odpowiedzi, lecz na gotowości sprawdzania własnych założeń, także tych o „kryzysie”.

 

Bibliografia
  • APA Presidential Task Force on Evidence-Based Practice. (2006). Evidence-based practice in psychology. American Psychologist, 61(4), 271-285.
  • Blanchflower, D. G., & Oswald, A. J. (2008). Is well-being U-shaped over the life cycle? Social Science & Medicine, 66(8), 1733-1749.
  • Bromberger, J. T., & Kravitz, H. M. (2011). Mood and menopause: findings from SWAN over 10 years. Obstet Gynecol Clin North Am, 38(3), 609-625.
  • Erikson, E. H. (1963). Childhood and Society (2nd ed.). New York: Norton.
  • Galambos, N. L., Krahn, H. J., Johnson, M. D., & Lachman, M. E. (2020). The U shape of happiness across the life course: Expanding the discussion. Perspectives on Psychological Science, 15(4), 898-912.
  • Grundy, E., & Henretta, J. C. (2006). Between elderly parents and adult children: a new look at the intergenerational care provided by the „sandwich generation”. Ageing & Society, 26(5), 707-722.
  • Hayes, S. C., Strosahl, K. D., & Wilson, K. G. (2012). Acceptance and Commitment Therapy (2nd ed.). New York: Guilford Press.
  • Jaques, E. (1965). Death and the mid-life crisis. International Journal of Psychoanalysis, 46, 502-514.
  • Lachman, M. E., Teshale, S., & Agrigoroaei, S. (2015). Midlife as a pivotal period in the life course. International Journal of Behavioral Development, 39(1), 20-31.
  • Levinson, D. J., & Levinson, J. D. (1996). The Seasons of a Woman’s Life. New York: Knopf.
  • Wethington, E. (2000). Expecting stress: Americans and the „midlife crisis”. Motivation and Emotion, 24(2), 85-103.
  • Wethington, E., Kessler, R. C., & Pixley, J. E. (2004). Turning points in adulthood. W: O. G. Brim, C. D. Ryff, & R. C. Kessler (red.), How Healthy Are We? (s. 586-613). University of Chicago Press.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest